Desarrollo Organizacional

 

 

Selección de Personal

Selección de personal:   buscamos al mejor candidato para la vacante en su empresa u organización.

Metodología: Se realiza la evaluación Psicolaboral, donde se mide el nivel de adecuación del postulante al perfil del cargo. Para estos se utilizan pruebas Psicométricas, Test Proyectivos, Entrevista en profundidad, ente otros.

Se realizan evaluaciones masivas que consideran  admisibilidad, revisión curricular, presentación de candidatos más idóneos.

Evaluación individuales con tiempo de entrega del informe en 48 hrs.

Estudios de clima

Metodología: Se utiliza una metodología mixta con análisis de datos cualitativos y cuantitativos que permiten obtener un escenario del clima laboral de las empresas y de las posibles diferencias entre área, departamento o unidades. El estudio se realiza en base a variables, que permiten tomar cursos de acción frente a la administración de RRHH.

Contención emocional

Atendemos requerimientos de apoyo socioemocional de equipos de trabajo, apoyamos procesos de accidentes, catástrofes naturales, situaciones de duelo, Desvinculaciones, entre otra